Náhradní plnění

Náhradní plnění je jeden ze tří způsobů, jak dodržet zákonem určené zaměstnávání osob se zdravotním postižením (dále jen „OZP“) v povinném podílu 4 % k celkovému počtu zaměstnanců. § 81 novelizovaného zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. platí pro všechny zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci.

Pro splnění takzvaného povinného podílu existují tři způsoby:

  • Zaměstnat OZP v poměru minimálně 4 % z celkového počtu zaměstnanců
  • Odvést do státního rozpočtu 2,5 průměrné mzdy za každou nezaměstnanou OZP
  • Náhradní plnění, tedy odebrat výrobky či služby od zaměstnavatelů s více než 50 % zaměstnanci se zdravotním postižením

Kombinací tří předchozích způsobů.

Nakoupí-li zaměstnavatel zboží a služby jako náhradní plnění, uspoří až 35 % pořizovací ceny výrobků nebo služeb, zakoupených jako náhradní plnění.

Společnost EMERGE, a.s. zaměstnává více jak 50 % OZP. Můžeme vám tedy poskytnout vysoce kvalitní služby a výrobky také jako náhradní plnění.

Výhody čerpání náhradního plnění:

  • Řešíte jednoduše zákonnou povinnost
  • Dosáhnete úspory nákladů
  • Dáváte práci konkrétním lidem se zdravotním postižením
  • Pomáháte zaměstnavatelům zajišťovat zdravotně postiženým dobré pracovní podmínky

Kalkulačka pro výpočet náhradního plnění

Poptejte naší nabídku

Fotogalerie